No importa a cuántas personas usted supervise, hay una
sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión
que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos
que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma
distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus
paradigmas – su forma de interpretar el mundo.
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar
estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la
inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es
decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener
la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con
los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a
lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación
continua.
Un
hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el
Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o actitud).
El Conocimiento le indica qué
hacer y por qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es
la motivación, sus ganas de hacerlas.
Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida
ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Esto
implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores,
no en las condiciones en las que se encuentra, ni en la forma como fue educado.
Hábito 2 – Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día
con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos
veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la construcción,
se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la
segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define
lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para
lograr el objetivo propuesto.
Hábito 3 – Poner primero lo primero
Hábito 4 – Piense Ganar / Ganar
Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”,
cómo trabajar consigo mismo para desarrollar su carácter. Los hábitos 4 al 6 lo llevarán a
“victorias públicas”, cómo desarrollar la personalidad para tener éxito
trabajando con otras personas.
Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido
Este
es el hábito de la comunicación efectiva. Es también el hábito mas
emocionante, y que puede poner en funcionamiento en forma inmediata.
La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo a
comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco entrenamiento en
escuchar. Aprenda a escuchar a los demás.
Hábito 6 – Sinergice
Sinergia
significa que el todo es mas que la suma de sus partes.
El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación
creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y
que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar
opciones que no existían.
Hábito 7 – Afilar la sierra
Es
el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para
mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente.
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