Siempre
se ha hablado de que estar agradecido y satisfecho con lo que se tiene, genera
una satisfacción a la que se le denomina “felicidad” pero, realmente, ¿qué
implica serlo y cómo afectaría su vida si lo fuera?
Los 4 mitos sobre la felicidad que no debería creer
Definir
el concepto de felicidad puede ser una pelea en vano porque, mientras para
muchas personas es simplemente un estado del ánimo que puede tener una persona
en un periodo de tiempo corto, para otros puede significar el disfrutar de las
pequeñas cosas de la vida, incluyendo también sus problemas.
Así, sin importar la definición, cada persona sabrá qué
responder cuando le preguntan si es feliz o no en su vida. Incluso, un estudio
realizado por la red WIN, el Barómetro Global de Felicidad, en el cual se
pretende medir los índices de felicidad, optimismo y niveles de esperanza en la
economía, señala que, Colombia
vuelve a tener el índice de felicidad más alto del mundo con 85% de las
personas que se consideran felices.Esto significa que hay una sensación de bienestar
generalizada entre los colombianos.
Y es que recientemente la multinacional Diageo, presentó
la “Entrevista a Grandes Líderes”, organizada por el CESA -Colegio de Estudios
Superiores de Admnistración- en la cual participó el científico y PH.D. en
psicología Matt Killingsworth, con el fin de dar a conocer las conclusiones del
estudio Joynomics; una
nueva investigación que hace referencia a la felicidad y el progreso.
En este evento, el experto en la ciencia de la felicidad,
este experto señaló que la felicidad tiene una relación directa con la
productividad y el progreso pues, según sus estudios sobre las causas y consecuencias de la felicidad
humana, sugiere que las personas deben reflexionar sobre el enfoque
personal que le dan a este tema.
“A
veces la gente piensa en la felicidad como un premio lejano y distante que sólo
se gana con años de trabajo duro o cuando alcanzan los marcadores
convencionales de éxito, como un ingreso más alto o una casa más grande. Pero hay una
gran evidencia de que todo aquel que disfruta de la felicidad en su camino,
hace que el éxito sea más probable”.
Las verdades
La
felicidad, entonces, no debe ser un fin, sino un medio, una forma de valorar lo
que hace día a día. El experto sugiere:
Disfrute
el camino y llegará más lejos
Según el experto Killingsworth, y teniendo en cuenta la
teoría de Keep Walking, todo aquel que disfruta de la felicidad en su camino,
hace que el éxito sea más probable. Se debe disfrutar de todo lo que se hace,
no solo al final de la meta, esto traerá consigo una persona satisfecha y muy
feliz con sus resultados, si el proceso para lograrlos fue aprovechado.
Hacer
lo que le gusta y vivir de lo que le gusta
Esta es la respuesta para ser realimente feliz en la vida
según Tatán Mejía, campeón de freestyle en motocross, quien también participó
en el evento del CESA.
Implica
pasión
El profesor experto en felicidad, Andrés Ramírez,
aconseja quitar la mirada de esa cifra en la punta de la escalera y empezar a
tener pasión por lo que se hace. En el caso de los empresarios, se deben
comprometer con los empleados, pero ellos deben conocer el por qué y para que
de la empresa.
Toda persona que emprende una carrera profesional una
aventura o un proyecto en el que logre tener éxito, la felicidad surge sólo si al avanzar, lo va
disfrutando. En muchas empresas donde los empleados tienen una carga
laboral o trabajan bajo presión, la productividad disminuye, por eso es tan
importante que los empleados estén felices, porque los estados de ánimo afectan
la rentabilidad de la empresa.
El profesor Ramírez insiste en que se debe dar a conocer la
historia misión y visión a los trabajadores para despertar en ellos el sentido
de pertenencia por la empresa, para que cada vez que realicen una
actividad laboral se sientan a gusto y, sobre todo felices, “esto se refleja en
el progreso de la empresa”, afirma.
Los efectos
Los
resultados de la felicidad en un trabajador son evidentes porque existe una
motivación, con lo tendrá una mayor disposición a realizar sus labores
y, con esto, se genera una mayor productividad para la empresa.
La
motivación: Una persona feliz, es capaz de explotar todo su potencial y
asume cualquier reto hasta lograrlo. La motivación es uno de los motores más
fuertes de la productividad, el ser feliz permite manejar mejor las situaciones
difíciles y la toma de decisiones en cualquier situación.
Desarrollo de su talento y habilidades: la gente feliz
parece tener más energía, lo cual se traduce en mayor eficiencia, en
fortalecimiento de habilidades y, por supuesto, en mayor productividad. Las
personas que por el contrario no son tan felices no logran sus objetivos
laborales.
Disminuyen los problemas: una persona que se encuentra en
un trabajo en el que existen muchos inconvenientes, si está feliz con lo que
hace, siempre buscará soluciones y no problemas.
Adaptabilidad:
la felicidad mejora nuestra relación con los demás. Un trabajador que cuenta
con esta virtud es menos adverso al cambio, se desempeña muy bien en cualquier
grupo de personas o espacio laboral siempre y cuando lo que esté haciendo sea
de su agrado. La felicidad se contagia y tener a gente feliz en la empresa hace
que el resto de compañeros tiendan a sentirse mejor trabajando con esa persona.
Mejora
la creatividad: una persona que mantiene un buen estado de ánimo,
siempre está generando ideas para mejoramiento en su entorno sea laboral o
personal, la felicidad abre la mente.
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