Exigimos que al igual que a la mujer se nos honre con un
día para ser venerados ya
que constantemente somos parte de abusos, humillaciones, ataques físicos y
sexuales y nadie dejará de reconocer que.......
¿Quién es el único que se atreve a comerse todo lo que le sirvan, sin
reclamar...?
✓ El abnegado hombre.
¿Quién es el que va vestido de negro al matrimonio...?
✓ El resignado hombre.
¿Quién es el que se expone a una laringitis aguda por
estar gritando 'Amooor, ya
llegué?
✓ El dulce hombre.
¿Quién es el que se expone a una úlcera de rabia, cuando al llegar
a casa se encuentra con un desorden?.
✓ El considerado hombre.
¿Quién tiene
que matar las cucarachas y ratas de la casa porque a 'su alteza' le da
miedo...?
✓ El valiente hombre.
¿A quién es el que le hacen alboroto cuando llega con pintura en la
camisa...?
✓ Al incomprendido hombre (¿Acaso no puedo tener un
amigo que trabaje de payaso...?)
¿Quién
manda en la casa...?
✓ La suegra, la mujer, las cuñadas, la empleada, el perro
y hasta la vecina. Del abrumado hombre..
¿Quienes tienen que aguantarse las ganas de llorar...?
✓ Nosotros, los machos no
lloramos carajoo..
¿Quién es el que tiene que gastar considerables sumas de dinero en regalos
para el: Día dela Madre , Día de la Secretaria , Día de la Amistad , San
Valentín, el dia dia internacional de la mujer. En Navidad, cumpleaños,
aniversarios y demás fiestas inventadas??
✓ Adivinen... sí, ese mismo, el pobrecito
hombre.
¿Quienes
jamás podrán decir una mentira...?
✓ Los sinceros hombres.
¿Quien tiene que aguantarse las típicas escenitas de: ¡Ya no eres el
mismo!, ¡No me vas a salir esta noche!
¡Me voy con mi mamá!...?
✓ El humillado hombre.
¿A
nombre de quién están los recibos de los servicios públicos, teléfono,
el cable, etc...?
✓ Del sacrificado hombre..
La lista de razones que ratifican el derecho del hombre a tener un día especial para
él (diferente al Día del Trabajo) es infinita.... así que exigimos se
institucionalice 'EL DÍA INTERNACIONAL DEL HOMBRE'.
*"Ya
basta de tanto abuso al pobrecito Hombre"..*
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Por favor, escriba aquí sus comentarios