Si
uno de sus propósitos para este año fue el de ser promovido en su compañía y
aún no lo ha logrado, no tema, todavía faltan algunos meses para alcanzar su
meta, sin embargo es necesario encaminar sus esfuerzos mediante algunas claves
importantes para conseguir este objetivo.
Bajo este panorama, estrategialaboral.com
realizó una encuesta entre más de 600 empresarios sobre las actitudes
importantes para obtener un ascenso, entre los comportamientos que se
consideran más efectivos se encuentran el liderazgo, compromiso y trabajo en
equipo.
Por
su parte la toma de decisiones, la preparación académica y la iniciativa, son
otras de las actitudes que las compañías buscan a la hora de ascender a un
trabajador.
“Tener dedicación con la empresa o con las funciones que realiza un
empleado, es un factor decisivo a la hora de buscar un ascenso. Esto
debe complementarse con la
conducta laboral, la
preparación académica, que junto con el rendimiento, liderazgo y eficiencia hace que el
empleador se fije en una persona para postularla para un posible ascenso dentro
de la organización”.
La lista la complementan actitudes como el
emprendimiento, preparación en idiomas y la capacitación constante. El
resultado de la investigación muestra que la adulación, coqueteo y el
promocionarse intensamente son las actitudes menos importantes para los empresarios a la hora
de ascender a una persona.
Así mismo, expertos dicen que la eficacia en el trabajo, junto
con un buen rendimiento son un factor clave para avanzar en una
compañía, sin embargo esto se debe complementar con esfuerzos adicionales, que
pueden potencializar un posible cambio de puesto.
“Proponer en todo momento y ser proactivo, junto con la ejecución
de las tareas, deben ir más allá de lo esperado dentro de los límites de la
empresa. El que un
trabajador tenga claro conocimiento de sus funciones y responsabilidades dentro
de la organización, es el aspecto más importante al momento de pensar en
ascender dentro de una compañía”.
El
transcender más allá de lo esperado es otra de las claves
para conseguir un ascenso en una compañía. Esto, se puede lograr mediante un
complemento de buen trabajo junto con especial atención a actividades
adicionales a las funciones propias de un trabajador cómo por ejempleo vestirse bien, ser dedicado y,
en algunas ocasiones, pedir responsabilidades adicionales.
Mientras
que por otra parte, el ser una persona entusiasta, pedir capacitación, aprender
por cuenta propia y el mostrar resultados en términos cuantificables, son otras
alternativas para demostrar compromiso y responsabilidad dentro de una
compañía, fortalezas que cualquier empleador quiere tener dentro de su equipo
de trabajo.
Sin
embargo, conseguir un ascenso en el trabajo, dependerá de factores externos y
de preferencias específicas de cada jefe en particular, pero será de gran
importancia tener en cuenta algunas de
estas claves a la hora de buscar ser
promovido en su trabajo.
Las
10 actitudes más importantes a la hora de buscar un ascenso:
1.
Liderazgo
2.
Compromiso
3.
Trabajo en equipo
4.
Capacidad para tomar decisiones
5.
Hacer propuestas para mejorar la compañía
6.
Preparación académica
7.
Iniciativa
8.
Cumplimiento
9.
Creatividad
10.
Eficacia
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