REFLEXIONES DE UN PSICOLOGO
En nuestra búsqueda por el significado y la satisfacción en el trabajo, a menudo nos enfocamos en aspectos externos como el salario, el reconocimiento o el prestigio. Sin embargo, existe una fuente de recompensa mucho más profunda y duradera que reside en el placer de servir.
Servir implica poner nuestras habilidades, talentos y tiempo al servicio de los demás, con un espíritu de generosidad y empatía. Cuando realizamos nuestro trabajo con la intención de ayudar a otros, experimentamos una profunda conexión humana que nos llena de propósito y significado.
El placer de servir se manifiesta en la sonrisa de un cliente satisfecho, en el progreso de un estudiante, en la mejora de una comunidad. Es la sensación de haber hecho una diferencia positiva en la vida de alguien, de haber contribuido a algo más grande que nosotros mismos.
Esta recompensa intrínseca del servicio es inmune a los vaivenes del mercado laboral o a las opiniones de los demás. No depende de factores externos, sino que reside en la satisfacción personal de haber utilizado nuestras capacidades para el bien común.
Al cultivar una actitud de servicio en nuestro trabajo, transformamos nuestra labor en algo más que un medio para obtener un fin. La convertimos en una oportunidad para conectar con los demás, para generar un impacto positivo en el mundo y para experimentar la profunda alegría de contribuir al bienestar de los demás.
Te invito a reflexionar sobre cómo puedes incorporar el placer de servir en tu propio trabajo. Busca oportunidades para ayudar a tus colegas, clientes o comunidad. Ofrece tu apoyo y expertise sin esperar nada a cambio. Disfruta de la satisfacción de saber que estás haciendo una diferencia en el mundo.
Recuerda, la mayor recompensa del trabajo no siempre se encuentra en lo que recibimos, sino en lo que damos.
REFLEXION
Damos excelente fruto con nuestros talentos y forjamos un mundo mejor, al poner el corazón en lo que hacemos.
El trabajo no es un castigo ni un tormento, si lo hacemos con el ansia de servir y generar progreso.
Por eso conviene crear un clima laboral grato, basado en el respeto, la confianza y la colaboración.
Aún el trabajo más fatigoso se hace llevadero donde hay amistad, estímulo, justicia y afabilidad.
Entonces se cumple lo que decía Carlyle: "El trabajo es la mejor medicina para las desgracias que abruman a la humanidad".
La recompensa más valiosa de una labor, no está tanto en el dinero ganado cuanto en el placer de servir.
Una
recompensa que va unida al gozo de tener otra familia en el sitio de trabajo, si se labora con
amor. Algo que se logra venciendo el egoísmo, desterrando las intrigas y
tratando a los demás como
queremos ser tratados.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Por favor, escriba aquí sus comentarios