Las
grandes compañías suelen ser consideradas poco flexibles, burocráticas e
ignorantes acerca de los desarrollos globales. Pero, recientemente, algunas
multinacionales parecieran estar sufriendo una transformación: están
comprometiendo a los empleados, moviéndose rápidamente e introduciendo
innovaciones que muestran una verdadera conexión con el mundo.
Kanter, junto a un equipo de investigadores, ha descubierto
qué está impulsando este cambio en compañías como: IBM, Procter & Gamble,
Omron, CEMEX, Cisco y Banco Real.
Tras hacer más de 350 entrevistas en cinco continentes, los
investigadores han llegado a la conclusión de que estamos
asistiendo al nacimiento de un nuevo modelo de poder corporativo. La coordinación de las
acciones y decisiones en las líneas del frente parecen surgir ahora de valores compartidos y no de los decretos
provenientes de la alta jerarquía. En particular, la fuerza laboral
se está comprometiendo con valores como la apertura, la inclusión y hacer de
este mundo un mejor lugar para vivir.
A través de este cambio en lo que se podría llamar el
sistema de lineamientos, las compañías se han vuelto tan creativas como sus
contrapartes más pequeñas, incluso cuando se trata de proyectos y retos ambientalistas
que sólo las grandes compañías pueden asumir. Por ejemplo, IBM ha creado una
asociación sin fines de lucro con World Community Grid, gracias a la cual
cualquier organización o individuo puede donar poder de computación a proyectos
de investigación y ver lo que se está haciendo con la donación en tiempo real.
IBM ha
ganado una excelente reputación con todo esto, ha ayudado a sus socios
comerciales a relacionarse más positivamente con la compañía y les está
ofreciendo a todos los individuos en todo el mundo la oportunidad de contribuir
con algo importante.
NOTA:
EL MUNDO ESTA CAMBIANDO MUY RAPIDO Y MUCHOS NO LO HAN NOTADO.
EL PODER DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y DE LAS REDES SOCIALES ES ENORME
LA GENTE SE UNE PARA DEFENDERSE FRENTE A GOBERNANTES Y FRENTE A EMPRESAS QUE COMETAN ABUSOS O
ATROPELLOS.
HOY ES UN IMPERATIVO OBRAR CON RECTITUD.
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