EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE

Aunque parezca mentira, no basta con ser talentoso para destacarse del resto de las personas. De hecho, si sólo bastara con ser talentoso para tener éxito, ¿por qué hay tanta gente talentosa que no es ni remotamente exitosa?

Quien aspire genuinamente a destacarse del resto de la gente talentosa, deberá tomar 13 decisiones personales que permiten aprovechar el talento personal. Quien toma estas decisiones deja de ser simplemente talentoso y comienza a resaltar.

1. Creer: Independientemente de cuáles sean sus talentos naturales, si usted no cree en sí mismo no lo logrará

2. Pasión: Siempre que sentimos pasión por algo actuamos con entusiasmo y energía. Continuamos y continuamos.

3. Iniciativa: Si realmente queremos aprovechar nuestro potencial, debemos mostrar iniciativa y actuar. La iniciativa es vital porque:
- Es el primer paso para llegar bien a algún sitio.
- Puede contrarrestar nuestros temores.
- Siempre les abre la puerta a otras oportunidades.
- Disuelve los callejones sin salida y alivia las dificultades.

4. Concentración: En la mayoría de los casos, el éxito no es un hecho único sino la realización progresiva de un ideal que vale la pena. y, siempre que participemos en un proceso, necesitaremos tiempo. Este es el punto en el que es necesaria la concentración.

5. Preparación: Es tan fácil reconocer retrospectivamente lo valiosa que fue la preparación, que resulta un enigma por qué hay tan poca gente que se prepara bien. Prepararnos bien nos permite aprovechar realmente nuestros talentos y sacar el máximo de las oportunidades. La preparación es un proceso.

6.- Práctica: Nadie nace con mucho talento. Para ser bueno hay que practicar. La práctica mejora los talentos naturales y permite desarrollar nuevas destrezas. A medida que practicamos descubrimos con más detalle cuáles son nuestros talentos naturales. La práctica constante crea la disciplina mental.

7.- Perseverancia: La perseverancia significa que triunfaremos no porque estamos destinados sino porque estamos decididos. Nunca se siente a esperar el éxito. Tome la iniciativa y actúe. La vida no es una carrera larga sino una sucesión de pequeñas carreras, cada una con sus propios retos y exigencias.

8. Valor: Nunca descubriremos nuestros talentos si no tenemos valor. En la vida hay muchos momentos en los que se necesita un cambio, pero es mucho más fácil no hacer nada. Las personas con valor se sumergen en la situación y la enfrentan aunque esto suponga mostrar las debilidades.

9. Sed de conocimiento: Por lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de que tengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos y buscando la respuesta a diversos problemas. Se trata de tener la actitud correcta.

10. Carácter: En cierto sentido, las personas son como icebergs: sólo 15% es visible y el 85% restante está bajo la superficie. El carácter está en esa porción que yace debajo de la superficie.

11. Relaciones: Las relaciones que entablamos nos pueden energizar o dejar sin energía. Si queremos contar con grande logros, debemos asegurarnos de que nuestras relaciones personales sean un valor agregado en nuestras vidas y que saquen lo mejor de nosotros.

12. Responsabilidad: En términos generales, la sociedad tiende a sobrestimar el talento y a menospreciar la importancia de la responsabilidad. Esto es desafortunado porque la responsabilidad es el fundamento del verdadero éxito. La responsabilidad, cuando se la maneja adecuadamente, conlleva más responsabilidad.

13. Trabajo en equipo: Los equipos no sólo permiten obtener más de lo que obtendríamos como individuos sino que, además, tienen un efecto acumulativo. Un grupo de personas puede literalmente mover montañas. El beneficio del trabajo en equipo es que divide el trabajo en porciones más manejables.