Hay que prepararse para sortear los momentos de crisis.
Cada persona debe tener muy claros sus planes tácticos y sus indicadores de desempeño como principal herramienta de gestión. El empoderamiento es la mejor manera de permitir que cada cual dé el máximo de su potencial. Todos los miembros del equipo Gerencial deben estar perfectamente informados sobre lo que está sucediendo en la empresa.
La capacitación del recurso humano es el medio más importante para facilitar el cumplimiento de metas. Todos los empleados deben estar estudiando permanentemente. Esa es la única forma de asegurar el poder ofrecer los mejores servicios del mercado.
Las mujeres tienen muy altos niveles de compromiso y de responsabilidad, aprovechan bien el tiempo y están muy orientadas a conseguir los objetivos propuestos.
Una persona inteligente es aquella capaz de ser feliz, que puede ser un excelente profesional sin dejar de lado las prioridades de la vida personal.
Snte las crisis lo mejor es actuar con serenidad. Siempre hay que tener un Plan alterno, un Plan B y generar confianza al equipo de trabajo.
El trabajo responsable y persistente lleva al éxito. Conviene anticiparse a los problemas, estar bien preparados para afrontarlos y analizar el entorno local e internacional, para detectar amenazas y oportunidades.
Es importante conmocerse a si mismo, comprender que el límite no se lo fija nadie, y es uno mismo el que establece hasta dónde puede llegar.
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