En una empresa solo debe haber cuatro niveles consejeros, dinamizadores, facilitadores y líderes de acción. Las jerarquías pueden llegar a ser muy dañinas.
Los resultados se consiguen mediante Cinco verbos: planear, hacer, verificar, asegurar, evidenciar (dar muestras).
Es conveniente que la gente comience a trabajar con por outsourcing (tercerización) y cuando se ha comprobado que su personalidad cuadra con la cultura de la Empresa, se contrata.
No se debe perder nunca el foco del negocio. Definir clara y oportunamente las prioridades.
Para crear empresa los mas importante es mantener la confianza en sí mismo y conformar un equipo con buenos aliados y/o con sus familiares y que "aprendan a trotar sobre huevos" (a avanzar, pero con cuidado y delicadeza sin hacerle daño a nadie). Persistir, insistir y nunca desistir en el esfuerzo por convertir los sueños en realidad.
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