Vaya bien presentado, nada de vestiduras informales
como jeans rotos, sandalias o similares.
Investigue sobre
la empresa, saber mejor qué hace o cuánto tiempo lleva es información valiosa.
Lleve a mano su
hoja de vida, actualizada y bien presentada, así tenga la certeza que la
empresa la tiene o no se la vaya a pedir el seleccionador.
También es
primordial la buena actitud, ir solo, llegar a tiempo y tratar formalmente al
entrevistador.
Además ser auténtico. Se nota mucho cuando la gente
trata de aparentar lo que no es.
Evite afanes,
disponga de tiempo para la entrevista. Usted no sabe cuánto tarden en indagar a
otros candidatos.
No tutear, a no ser que se lo pidan, ni tratar de "entrevistar al
entrevistador", es decir, no bombardear con preguntas al entrevistador.
En su momento,
éste ofrecerá un espacio para que el entrevistado pregunte lo que quiera saber.
No se debe jamás
responder "yéndose por las ramas". Las respuestas deben ser precisas,
concisas y veraces.
Finalmente,
no sobra nunca repetirlo, jamás se deben decir mentiras. El estudio de
seguridad, el lenguaje corporal y el tiempo, no tardarán en desenmascarar
cualquier dato falso, sea en lo dicho durante la entrevista o en los documentos
como diplomas, certificados, constancias, etc. Ello trae la falla del proceso,
pero además un desprestigio profesional irrecuperable
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