Las
competencias laborales son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes
a las tareas exigidas de la profesión.
Las principales que debe tener todo empleado son:
-Autoconfianza:
consiste en la seguridad en uno mismo. Las personas que tienen
autoconfianza son atrevidas, no les importa el que dirán y poseen la capacidad
de sobreponerse. Está muy relacionado con la autoeficacia y autoestima. Sin
embargo, hay que tener un manejo de ésta porque también puede volverse su peor
enemiga.
-Creatividad:
es la capacidad de inventar, crear nuevas ideas y ver la realidad de otra
manera. Permite in novar, es una cualidad que en el trabajo tengas la
capacidad de encontrar soluciones alternativas a los problemas cotidianos.
-Empatía:
es la capacidad de percibir lo que los compañeros del trabajo puedan sentir.
Comprensión interpersonal, es una habilidad imprescindible en un equipo de
trabajo, pues permite tomar decisiones pensando en las consecuencias personales
que pueden tener éstas en los compañeros y subordinados.
-Destreza
para comunicar: los buenos comunicadores tienen la capacidad de iniciar
conversaciones con todo tipo de gente, de entender y hacerse entender.
-Trabajo
en equipo: es una cualidad fundamental y muy valorada. Escuchar las
opiniones de los demás, así como estar dispuesto a colaborar y generar un
ambiente de compañerismo.
-Iniciativa:
es la capacidad de asumir tareas sin que le sean indicadas y trabajar con
compromiso.
-Tolerancia
a la frustración: es la habilidad para tolerar la molestia, quienes
poseen esta cualidad suelen ser personas flexibles, racionales y pacientes.
-Flexibilidad:
es la destreza de adaptarse a los cambios, distintos entornos, circunstancias y
personas. Quien es flexible posee capacidad de renovación continua y una mente
abierta.
Puede que en cierta medida cuente con estas habilidades, pero para potenciarlas es
primordial que se conozca y sepa cuáles son sus fortalezas, así como sus
carencias y límites.
NOTA: LO MAS IMPORTANTE ES SENTIR AMOR POR EL TRABAJO Y PASIÓN POR LO QUE
HACE, LO CUAL LE PERMITIRRA COMPROMETERSE CON SU EMPRESA DANTO LO MEJOR DE SI.
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