25 de septiembre de 2013

FALSOS MITOS SOBRE EMPRESAS EXITOSAS


NO ES CIERTO QUE SE NECESITA UNA GRAN IDEA PARA EMPEZAR UNA GRAN COMPAÑÍA
Pocas compañías visionarias empezaron con grandes ideas. De hecho, algunas comenzaron como un fracaso.

LAS COMPAÑÍAS NO NECESITAN GRANDES LÍDERES PARA SE EXITOSAS

LAS COMPAÑÍAS DE MAYOR ÉXITO NO EXISTEN SOLO PARA MAXIMIZAR UTILIDADES
Maximizar la riqueza de los accionistas o maximizar utilidades no ha sido la fuerza impulsadora dominante ni el objetivo primario en la historia de las grandes compañías. El objetivo va más allá de ganar de dinero.

LOS VALORES DE UNA GRAN EMPRESA NO SE CAMBIAN
Los valores básicos de la compañía constituyen un fundamento sólido como una roca, y no fluctúan al azar junto con las tendencias y las modas del día.

LAS GRANDES COMPAÑÍAS NO NECESARIAMENTE SON UN BUEN LUGAR PARA TRABAJAR
Solo quienes están acostumbrados a cumplir exigentes normas encontraran que ella es un gran lugar para trabajar.

LAS GRANDES COMPAÑÍAS NO NECESARIAMENTE SON EXITOSAS POR SU UNA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA BRILLANTE Y COMPLEJA
Las compañías visionarias logran algunos de sus mejores aciertos mediante experimentación, ensayos y errores, oportunismo y puro accidente. “Ensayar un montón de cosas y conservar lo que funciona”.

NO ES CIERTO QUE LAS GRANDES EMPRESAS TRAIGAN SUS PRESIDENTES DE AFUERA
No es cierto que el cambio significativo y las ideas frescas no puedan venir de los que están dentro.

LAS COMPAÑÍAS DE MAYOR ÉXITO SE CONCENTRAN PRINCIPALMENTE EN SUPERAR A LA COMPETENCIA
Las compañías visionarias se concentran principalmente en superarse a si mismas. El éxito y el superar a la competencia vienen no tanto como la meta final sino como resultado residual de plantearse constantemente la pregunta: “¿Como podemos mejorarnos a nosotros mismos para hacer mejor mañana lo que hicimos hoy?”


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