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27 de octubre de 2007

ENSEÑELOS A ENFRENTAR SUS PROBLEMAS


Recuerde que los niños aprenden las relaciones personales por medio de la observación.
Lo que usted haga frente a sus hijos es mas importante que tolo lo que les pueda decir.
Maneje una buena relación de pareja.
Comprométase en la solución de los problemas familiares.
Utilice la televisión para enseñarles a sus hijos la solución de conflictos haciéndoles preguntas sobre ellos que harían o que solución darían frente a una situación determinada y luego exprese su opinión.
Hable con sus hijos de la importancia de ignorar y rechazar los comentarios negativos y hacer caso omiso a insultos intencionales que podrían llevar a su hijo a volverse violento.
Enséñeles a los hijos el valor del compromiso y del auto-sacrificio y a actuar libremente bajo principios morales , el respeto y el cumplimiento de la ley.
Que aprendan a hacer algo bueno por los demás.

LA EDUCACION DE LOS HIJOS


Los padres nos esforzamos por no repetir los errores de nuestros progenitores. Somos muy dedicados y comprensivos, pero débiles e inseguros frente a niños igualados, beligerantes y poderosos.
Somos los últimos hijos regañados por nuestros padres y los primeros a quien los hijos nos regañan y nos irrespetan.
Ahora son los padres los que tienen que complacer a sus hijos para ganárselos. Esto explica el esfuerzo que hacen los papas para ser los mejores amigos de sus hijos.
El autoritarismo del pasado hacia que los hijos temieran a los padres, la debilidad de hoy llena a los hijos de debilidad y menosprecio al vernos desorientados y perdidos como ellos. Los hijos necesitan percibir y sentir que hay una cabeza en sus vidas capaces de sujetarlos para contenerlos y guiarlos para saber a donde van.
Solo una actitud firme y respetuosa les permite confiar en nuestra idoneidad para gobernar sus vidas, para ir adelante liderándolos y no atrás cargándolos. Así evitamos que se ahoguen en el descontrol y hastío.
Hoy debemos ganarnos la autoridad de los hijos porque somos personas dignas de admiración y respeto y las más idóneas para la formación de los hijos.
Los niños de hoy ya no tragan entero, no se dejan conducir por quienes están tan perdidos como ellos. Se están quedando sin modelos a seguir y sin quien les establezca los parámetros de lo que deben y no deben hacer.
Tenemos que ser y parecer personas cuya forma de pensar, lucir y actuar mueva a los hijos a seguir nuestro modelo y recomendaciones porque nos respetan profundamente. Tendiendo la sensatez y estabilidad que nos haga merecedores de su admiración sin ser luces incapaces de mostrar el camino de la vida. Debemos actuar como faros en lo alto iluminando la totalidad de su sendero permitiéndoles actuar seguros hacia la cumbre de su propia madurez.

26 de octubre de 2007

COMO AYUDAR A LOS HIJOS A TRIUNFAR Y SER FELICES


Resumen conferencia Dra Angela Marulanda
• Revisémonos primero nosotros como padres para ver porque los hijos actúan así. “Detrás de un niño difícil hay un niño profundamente herido”.
• El mundo de hoy es muy DISTINTO al mundo en que crecimos los padres.
o La gente hoy no conoce ni se relaciona siquiera con sus vecinos
o Hoy no cuentan los apellidos.
o El mundo de internet importa mucho. Los hijos chatean con desconocidos en cualquier parte del mundo.
o Los hijos van delante de nosotros y saben mas de tecnología y se dan cuenta que los padres nos quedamos atrás.
o Los valores cambiaron: La ética por la estética, el dinero cuenta mucho.
o Lo importante hoy es ser feliz y tener éxito.
• Ser feliz no es estar contento. No es complacer a los hijos en todo. Los mas felices son los que mas dan, no los que mas tienen.
• El éxito no es tener riqueza, fama, belleza y poder. Tampoco consiste en presionar a los hijos a que sean los mejores. El éxito se alcanza cuando logramos que el hijo haga el bien sin mirar a quien.

NECESIDADES PSICOAFECTIVAS:
• Son las que llevan a la persona a actuar bien o mal.
• Sentirse aceptado, amado, apreciado. Por lograr esto los padres les damos todo a los hijos pero a cambio de nada. Antes nos exigían y todo lo teníamos que merecer, pero hoy no hacemos esto con los hijos. Hoy los hijos llegan a los 30 años sin saber para donde van porque siempre les hemos dado todo.
• Los padres presionan a los hijos a crecer antes de tiempo y a que sean adultos lo mas pronto posible. Queremos que sean lo que nosotros no fuimos.
• Amar los hijos de verdad es darles un poco de lo que quieren y mucho de lo que necesitan, siempre aceptándolos como son.
• Si se les da demasiado, no aprecian, no cuidan, no agradecen nada. Los hijos piensan que tienen derecho a todo.
• Se debe tener mucho cuidado con la TV y con el internet y saber que programas ven porque los puede llevar a ser insensibles, a deshumanizarlos y a que desrelativicen la maldad.
• Se requiere dedicar tiempo a los hijos en cantidad y en calidad, para que se sientan apreciados y seguros.
• Que requiere que sientan que están siendo educados por padres que se quieren, que hay jerarquía y autoridad en el hogar.
• La amistad padre – hijo, solo vendrá en la edad adulta
o Los hijos hasta los 10 años veneran a sus padres.
o Los hijos hasta los 20 años los respetan.
o Los hijos hasta los 30 años los aman.

• Se requiere de madres maravillosas: Con la palabra oportuna, seguras, con principios y convicciones, con valores inquebrantables, con entereza, dispuestas a servir y a perdonar.
• Los hijos deben ver a sus padres como un frente unido, que da ejemplo comprometidos en educarlos y formarlos.
• Si un hijo esta aburrido porque no tiene nada que hacer, póngalo a ayudar en las tareas del hogar.
• Ojo con los permisos y con las palabras “Es que yo confío en mi hijo”. Ellos no tiene autocontrol.
• Ojo con el licor. La Organización Mundial de la Salud dice que consumir antes de los 21 años produce daños al cerebro.
• Ojo con las drogas sintéticas que enseñan a preparar en internet y cuyos efectos son difíciles de detectar.
• La Autoridad es hablar en serio con los hijos, ser consecuentes con las creencias y los principios, ser idóneos y saber explicarles las cosas. Esto requiere conocer bien los hijos, sus capacidades, sus gustos, aptitudes y motivaciones.
• Los padres ante todo deben ser pareja y luego padres.
• Los hijos deben saber que en la familia hay principios y valores.
• El ejemplo vale mas que mil palabras y es lo que los hijos ven y aprenden.
• No delegar en el colegio toda la educación.
• Tener Autonomía es tener control sobre si mismos en cumplimiento de normas y principios. Aquí los padres actúan como barandas, generando el espacio y controlando, evitando que caigan.
• Se deben querer y respetar a los hijos como son y buscar que sean personas útiles a la sociedad, que sean justos, bondadosos y buenos:
o Justos: Las personas privilegiadas tienen mayor responsabilidad con la sociedad. Deben dar mas de lo que reciben. Hijos justos significa que se ganen el cielo.
o Bondadosos: No significa bobos, ni oportunistas sino que antepongan el bien común al bien individual.
o Buenos: No significa solo que no hagan el mal a nadie sino también que sean útiles.
• Vivimos para servir, para aportar y para contribuir y eso lo deben tener muy claro los hijos.
• Criar hijos buenos es involucrarlos en causas nobles, que ayuden a cambiar el mundo, pendientes de contribuir, que hagan la diferencia, que aporten.
• Lo único que se necesita para ser feliz es merecerlo. “La tragedia de un niño pobre es que no tienen con que vivir y la de un niño rico es que no tiene para que vivir”.

23 de octubre de 2007

LECCIONES EMPRESARIALES DE JOSÉ ALEJO CORTÉS


(Fundador del grupo empresarial Bolívar (Davivienda y Seguros Bolívar)
* Mi tarea prioritaria es asegurar la mayor calidad personal y profesional de los colaboradores.
* Lo mas importante es crear una cultura organizacional con sólidos principios y valores:
• La obligación de las empresas de generar valor, de crear riqueza apoyando el crecimiento económico nacional.
• Fomentando el respeto, la honestidad, la justicia con equidad, y la disciplina.
• En valores: La lealtad, entusiasmo, alegría, buen humor, compromiso con la empresa y profesionalismo. De allí nace la cultura corporativa.
* Es clave tener una visión amplia. Y conviene anticiparse a los problemas creando posibles escenarios con sus respectivos planes de acción contingentes.
* La herramienta gerencial más poderosa es la capacitación de la gente: Los directivos y ejecutivos deben tomar cuatro semanas de cursos universitarios cada año.
* El mayor número posible de empleados deben tener una participación en las utilidades de las empresas, con base en los resultados de su trabajo. Eleva su sentido de pertenencia y su compromiso con las metas.
* Juntas breves y concretas sin excesiva frecuencia, en la que se presente información clara, confiable y relevante sobre los resultados de las gestiones. Analizar el entorno y la competencia de una manera concisa y orientada a enriquecer el proceso de toma de decisiones.
* Siempre hay que tener 'Planes B'. Hay que considerar posibilidades futuras distintas, no encasillarse en un solo escenario.
* El éxito depende de la perseverancia, de mantener la calma en los momentos difíciles y de trabajar con mucha intensidad.
* Ser fiel a los principios y valores puede no ser un buen negocio en un momento determinado, pero en el largo plazo se ven los beneficios.
* En las épocas de crisis uno se da cuenta de quiénes son los verdaderos amigos.
* La innovación es la principal fuente de competitividad de una empresa. Hay que recurrir a expertos que ayuden a encontrar el camino.
* Cuando se tiene un empleado con problemas de desempeño hay que decírselo con franqueza y se le debe dar la oportunidad para que mejore.
* Hay que cuidar con esmero la imagen de la empresa. Vale la pena medir con frecuencia la percepción que de la compañía se tenga.
* Para afrontar con éxito la crisis es crucial tener muy buenas relaciones con los colegas, con las autoridades y con amigos de plena confianza.
* A los que quieran convertirse en empresarios les sugiero:
• Tener una idea muy clara de qué quieren hacer.
• Hacer cuentas muy detalladas.
• Pidan consejos, escuchen con atención las opiniones de personas externas al negocio pero que tengan buen criterio.
• Ser consciente de que todo proyecto implica riesgos que se deben identificar y analizar con cuidado.
* Para mejorar la educación en Colombia es vital preparar mejor a los maestros, darles más importancia en la sociedad y pagarles mejor.
* Curiosamente los extranjeros ven con mejores ojos las perspectivas del país que nosotros los Colombianos.
* Soy muy optimista sobre el futuro económico de Colombia. Creo que este es un muy buen momento para invertir y cosechar buenos frutos más adelante.

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